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劳务派遣
根据企业的实际需求选聘人才,与员工签订劳动合同、建立劳动关系、派遣至企业工作,同时为员工提供人事行政、薪酬福利、后勤保障等全方位的人力资源管理服务。
人事代理
承担合作客户的专业性人事事务管理工作, 提供社保办理、档案托管、户籍挂靠、薪酬代发等服务,实现人档分离和社会化管理,为企业降低人力资源管理成本,提高人力资源管理效率。
生产线外包
生产线承包服务项目 1.根据计划制定生产标准 2.组织人员生产 3.人员招聘 4.体检流程安排与跟踪 5.人事档案转接、管理 6.劳动合同签订 7.社保申报、赔付资料收集、审核社保减少、转移、 8.公积金办理 9.导入培训协调、导入培训实施、 10.管理和维护员工基本信息、每月汇总部门员工数报表、离   职人员分析表 11.原始考勤收集、整理、审核、工资计算、发放、薪资卡办理、发放 12.奖惩、妥善处理劳资纠纷、违纪处理 13.解除劳动合同、离职人员工资监管、费用结算 14.生产管理 15.质量控制 16.交货验收  
精密制造
服务项目: 根据计划制定生产标准 组织人员生产 人员招聘 体检流程安排与跟踪 人事档案转接、管理 劳动合同签订 社保申报、赔付资料收集、审核社保减少、转移、 公积金办理 导入培训协调、导入培训实施、 管理和维护员工基本信息、每月汇总部门员工数报表、离职人员分析表 原始考勤收集、整理、审核、工资计算、发放、薪资卡办理、发放 奖惩、妥善处理劳资纠纷、违纪处理 解除劳动合同、离职人员工资监管、费用结算 生产管理 质量控制 交货验收 服务流程:
智能改造
智能改造 1.现场勘测考察 2.根据参数计划制定生产标准 3.组织人员按标准生产 4.产品线或设备的包装运输 5.产品线或智能设备安装 6.交货验收 7.设备或产品线知识培训 8.后期业务服务支持   机器人生产线现场
人才测评
依托中国科学技术大学组织与人力资源管理研究所,汇聚国际一流的组织与人力资源研究领域专家、企业高管20余人,硕博科研人员与技术开发团队30余人,为企事业单位提供专业人才测评工具和服务。
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企业提交呼入业务知识库,由专业客服人员完成接听业务; 呼入结果、问题处置以及相关统计分析报表定期反馈至企业; 帮助企业市场分析、及时调整或优化营销模式,提高客户满意度,降低成本,减少变动费用,创造更高的价值。

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